Ｑ.パール歯科医院で働いての感想やメッセージなど

初めまして、パール歯科医院に勤務して4年目になります、
歯科医院の吉村慎一郎です。
藤田院長の下で日々勉強をさせて頂いております。

皆さんは就職先をどのような基準で選ばれていますか？
・患者数が多く診療を沢山こなせて、スキルアップが出来る医院
・自由診療が多く、一人一人にしっかり時間をかけて治療を行える医院
・給与、歩合率が良く、安定した収入が得られる医院
など様々あるかと思います。

パール歯科医院では、すばりこれら全てが適うと言っても過言ではありません。
『自由に思い通りに診療を行うことが出来る』
勤務医にとって、パール歯科医院はそんな理想的な医院です。
実際、私が身を持って実感しております。

4年前、パール歯科医院に初めて見学に来た際、
藤田院長からこんなことを言われました。

『私は”吉田松陰”のような人物になりたいんです。
若い勤務医の先生には、ここパール歯科医院で色々な勉強を自由にしてもらい、
将来一人前になった暁には、倒幕の志士のように、パール歯科医院を越えるような医院の院長に
なって欲しいんです。その手助けを私はしたい、一緒に頑張りましょう！』

その場で私は
『はい、宜しくお願いします』と答え、今に至ります。
4年間勤めた中でその言葉に嘘偽りを感じた事はありません。

実際、パール歯科医院では一般開業医で行う診療の全てを学ぶ事が出来ます。
基礎的な保存・補綴治療、歯周病治療・歯周外科治療、難抜歯を含む外科治療、拡大床を併用した矯正治療。
特に藤田院長が力を入れておられるインプラント治療は
一年目からオペアシスタントに毎週の様に付かせて頂き、
御指導の甲斐もあり、今では月に最低でも１ケースはインプラント埋入オペを執刀しています。
執刀医として初めて埋入オペを行ったのは、卒後わずか2年目の時でした。
もちろん、手放しでやるのではなく、必ずアシスタントとして藤田院長が隣で指導してくださいますし、
事前に院内CTや連携の取れた技工士とのディスカッションを経て綿密なシュミレーションを行った上での手術だった為、なんの不安もありませんでした。

藤田院長は様々なセミナーやスタディグループに所属しておられ、
そこで得た知識を週一回当院で行われる、ランチョンセミナーにて指導して下さいます。
また、個人のスキルや希望に合ったコースを選んで頂き、
私自身もこれまで３つの年間コースト、数多くの短期セミナーに参加させて頂きました。
費用の大小に関わらず、半額のセミナー手当が付くのも魅力的です。

患者数も多く、幅広い患者層の方が当院にお見えになるため、自身の治療のスキルアップにも繋がります。
じっくり治療をしたいケースの場合は、1時間でも2時間でも余裕のあるアポイントをとる事も出来ます。
治療計画や治療方針を強制されることなく、診療時間や売り上げのノルマに縛られもせず、
自分の思い描いた診療を制限無く行える医院は少なくとも私の周りにはありません。

機材も充実しています。
CTはもちろん、ガイデッドサ―ジュリーシステムやピエゾ、先日もわがままを言って
Nitiファイルシステムを導入していただきました。
使ってみたい機材や、材料があれば、藤田院長は嫌な顔一つせず、自分も使ってみたいと快く購入を検討してくださいます。
そういった所にも、『自由な診療』の信念が伺えます。

最後になりましたが、勤務する以上、重要になってくるのが『給与』についてですよね。
一年目から歩合が付き、自由診療ケースも多いため、
スタート時点から周りと大きく差が出ます。
2年目・3年目とさらに歩合率や固定給も上がるため、
実際私自身もありがたい事に、十分過ぎる程の額を頂いております。
同期のドクターの倍に近い金額です。

自身にあった治療、自身のスキルアップを優先でき、なおかつ高い給与を得られる、
こんな魅力のある医院は他にありますか？
本当にそんな医院があるのかと疑われた方、もし当院に興味をお持ちになられた方、是非見学にいらしてください。
心よりご連絡お待ちしております。